公司建立并嚴(yán)格執(zhí)行《安全生產(chǎn)責(zé)任制度》《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理制度》《職業(yè)病危害防治責(zé)任制度》《作業(yè)場所危害因素監(jiān)測制度》《勞動防護(hù)用品管理制度》《安全培訓(xùn)教育制度》《危險作業(yè)審批制度》《有限空間作業(yè)安全管理制度》《特種設(shè)備安全管理制度》《安全生產(chǎn)隱患排查治理制度》《應(yīng)急救援管理制度》等一系列安全健康管理制度，將員工生命安全與身體健康放在首位，構(gòu)建全過程、全覆蓋的職業(yè)健康安全保障體系。

安全生產(chǎn)與風(fēng)險管控

公司嚴(yán)格落實(shí)全員安全生產(chǎn)責(zé)任制，健全安全風(fēng)險分級管控和隱患排查治理雙重預(yù)防機(jī)制，對采礦作業(yè)、選礦作業(yè)、特種設(shè)備、危險化學(xué)品、有限空間、高空作業(yè)、動火作業(yè)、臨時用電等高風(fēng)險環(huán)節(jié)實(shí)施從嚴(yán)管控。持續(xù)加大安全投入，完善安全防護(hù)設(shè)施與監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)，常態(tài)化開展安全培訓(xùn)、技能考核、應(yīng)急演練與專項(xiàng)監(jiān)督檢查，實(shí)現(xiàn)隱患排查、整改、復(fù)查、銷號閉環(huán)管理，不斷提升本質(zhì)安全水平。

職業(yè)健康與防護(hù)保障

公司高度重視職業(yè)病防治工作，全面開展職業(yè)病危害源頭治理，定期對作業(yè)場所粉塵、噪聲、有毒有害物質(zhì)等進(jìn)行檢測與現(xiàn)狀評價，規(guī)范職業(yè)病危害告知、警示標(biāo)識設(shè)置、防護(hù)設(shè)施配備與運(yùn)行維護(hù)。嚴(yán)格執(zhí)行員工崗前、崗中、離崗職業(yè)健康體檢制度，實(shí)現(xiàn)接觸危害崗位人員體檢全覆蓋，建立員工健康監(jiān)護(hù)檔案，動態(tài)跟蹤健康狀況。2025年，未發(fā)生職業(yè)病及職業(yè)禁忌相關(guān)事件，切實(shí)保障員工職業(yè)健康權(quán)益。

作業(yè)環(huán)境與安全文化建設(shè)

公司持續(xù)優(yōu)化作業(yè)場所通風(fēng)、降噪、降溫、保暖等條件，加強(qiáng)高溫、高空、高噪聲、高濕等特殊環(huán)境下的安全防護(hù)與勞動保障。積極開展安全文化建設(shè)、心理健康講座、勞動保護(hù)宣傳與員工關(guān)懷活動，強(qiáng)化全員安全意識與健康意識，營造 “安全第一、預(yù)防為主、綜合治理” 的濃厚氛圍，全力打造安全、健康、舒適、有溫度的工作環(huán)境。

海南礦業(yè)深知安全教育對提升員工安全素養(yǎng)、預(yù)防安全事故發(fā)生的關(guān)鍵作用。2025 年，公司及各分子公司針對不同崗位人員開展多樣化安全培訓(xùn)，強(qiáng)化全員安全意識與技能。公司累計舉辦各類勞動保護(hù)培訓(xùn)班88期（場），員工覆蓋率達(dá)100 %，人均用時 8 小時；各級子分公司主要負(fù)責(zé)人及職業(yè)衛(wèi)生管理人員 26人參加當(dāng)?shù)匦l(wèi)健委組織的職業(yè)病防治培訓(xùn)，并100% 通過考核并取得資格證書。